Trámites De Extranjería En MadridTramitación de gestiones en materia de Extranjería, obtención de permisos de trabajo y solicitud de Nacionalidad EspañolaA través de la Gestoría FGM, damos cobertura a cualquier trámite de extranjería que necesite. Tarjeta Comunitaria de vivienda y trabajo para Familiar de Ciudadano UEPresentación telemática de permiso de residencia y trabajo de larga duración.Ley de EmprendedoresLey 14/2013Renovación desde la Sede Electrónica del Permiso de Trabajo de Profesionales  enormemente cualificadosAutorización de residencia de larga duración naturalmente general de cinco años de vivienda continuada en España, conforme el artículo mil cuatrocientos ochenta y uno del real decreto 557/2011.Autorizacion de Vivienda para busca de empleoRenovación Residencia o bien estancia por estudiosRenovaciones de la autorización de vivienda temporal y de trabajo por cuenta propia y ajena.Renovación de la autorización de vivienda no rentable, por reagrupación familiar y de estudiosos.Confección y tramitación on line y telemática de la Nacionalidad Española por vivienda y demás supuestos.Visado de estudios en EspañaTodas estas gestiones se realizan por sistema implantado en la sede electrónica de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas de tramitación telemática de expedientes.Les recordamos que la Ley de Extranjería en su articulado nos habla de las formas y opciones para la renovación y obtención del permiso de Vivienda y de trabajo.

Tipos de Permiso de trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia:

• Inicial, regulado en los artículos 63.1 y seiscientos treinta y cinco del reglamento, establece una duración de un año, aceptando restricción para una ocupación determinada y un campo geográfico determinado.
• Renovado, el permiso de trabajo por cuenta extraña renovado, tiene una duración de un par de años, permitiendo realizar cualquier actividad en toda España (Artículo 72 del Reglamento de Extranjería).
• 2ª Renovación, asimismo por otros dos años y permitiría realizar cualquier actividad en todo el territorio De España.
• Larga duración (LD-CE), esta renovación de larga duración ya es por 5 años y autoriza a radicar en España de forma indefinida.

Otros géneros de permisos de vivienda y trabajo:

• Duración determinada, cita arraigo social extranjeria de temporada o campaña (nueve meses de duración), de obra o bien servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), temporal (12 meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para formación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).
  
• Especiales, multinacionales, cualificados, deportistas profesionales, extranjeria abogado trabajadores alistados en navíos, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores exceptuados, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.
  

Duración determinada, de temporada o campaña (9 meses de duración), turno extranjeria barcelona de obra o bien servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), temporal (doce meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para formación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).Especiales, transnacionales, cualificados, deportistas profesionales, trabajadores alistados en navíos, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores exceptuados, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.Renovación del permiso de trabajo y vivienda (Artículo 71.2 del Reglamento de extranjería).Plazo para la renovación del permiso de trabajo:

• El plazo es de 60 días naturales previos a la finalización del mismo. Presentada la solicitud de renovación, prorrogará la valía del mismo hasta la resolución de la solicitud de prórroga.
• También podrá presentarse la renovación durante los 90 días siguientes a la expiración, en un caso así puede abrirse un expediente sancionador por solicitar la no renovación en el plazo de los 60 días previos.

Forma de presentación de la renovación:

• Forma presencial.
• A través de Internet, extranjeria abogado mediante la presentación telemática.

Requisitos:

• Continuidad de la relación laboral que dio origen al permiso de trabajo.
• Acreditar la realización frecuente de la actividad para la que se concedió la autorización durante un mínimo de seis meses por año y haya suscrito un nuevo contrato de trabajo que reúna los requisitos del artículo sesenta y cuatro del Reglamento de extranjería.
• Acreditar un período mínimo de tres meses por año, siempre que la relación laboral cuya renovación se pretende se interrumpiese por causas ajenas a su voluntad y que haya buscado activamente empleo y que en el momento de pedir la renovación tenga un contrato de trabajo en vigor.
• Supuestos de exención de contrato de trabajo o suspensión de la relación laboral violencia sexista.
• Acreditación de alta en la seguridad social de 9 meses en un período de doce meses o bien de 18 meses de alta en periodo de 24 meses. Buscando activamente empleo y finalizando la última relación laboral por causas ajenas a su voluntad.
• Causas del artículo setenta y dos.1 f del reglamento de extranjería.
• Ser perceptor de una prestación contributiva de desempleo.
• Ser beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter pública.
• Acreditar la escolarización de los menores.

Tipos de solicitudes

• Inicio de la solicitud en el País de Origen.
• Inicio en España, a través de el presunto de arraigo social.

En la actualidad, para poder pedir el permiso de vivienda y trabajo se deben cumplir unas condiciones previas exigidas por la Ley de extranjería y su Reglamento como son:

1. Comparecencia personal del empresario como único legitimado en la solicitud en los registros habilitados al efecto
2. Verificación de la Situación Nacional de Empleo (SNE). Solo se superará este filtro para conceder autorizaciones de trabajo en las siguientes circunstancias:

• a) Supuestos del Artículo cuarenta de la Ley de extranjería, donde se regulan los puestos de confianza.
• b) Figurar en el Catálogo de Ocupación de difícil Cobertura (CODC)que se publica de forma trimestral .
• c) Ser Nacional de Chile o bien Perú, con estos dos países hay un Acuerdo de doble nacionalidad que de esta forma lo establece.
• d) Que el INEM o SEPE certifique la insuficiencia de trabajadores para el puesto ofertado

Cuestiones generales:

• Contenido del Contrato de trabajo, la duración de be ser igual o bien superior al periodo del permiso que queramos pide, por norma general un año siendo una solicitud inicial, el salario establecido debe ser por lo menos el SMI actual cada año, pues se estima que el único recurso con el que cuenta el trabajador extranjero es su sueldo. No se deja poner SEGÚN CONVENIO o S/C, debe indicarse numéricamente el importe, debe contenerlas horas de trabajo, por norma general 40 horas para poder tener recursos para vivir.
• Solvencia económica del empleador, el empleador debe tener suficiente capacidad económica para poder abonar las cuotas de la Seguridad Social, se inadmitirá la petición en el caso de tener deudas con la seguridad social o bien emplear más del 50 por ciento de la nómina en sufragar los costos de una .
• Que los trabajadores extranjeros que se pretendan contratar carezcan de en España y en sus países precedentes de residencia, que no se encuentren irregularmente en España, pagar la TASA en el modelo setecientos noventa por la tramitación de la autorización de Vivienda Temporal.

Desde la Gestoría FGM, le tramitamos su solicitud de RENOVACIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO Y RESIDENCIA de forma telemática, veloz, sencilla y económica.
Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la petición y en poquitos días le enviaremos su resolución de la renovación en función del trabajo de la Administración Pública.
Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la petición y en poquitos días le enviaremos su resolución de la renovación dependiendo del trabajo de la Administración Pública.Adquisición de la Nacionalidad por ResidenciaFinalmente recordar que desde la Gestoría FGM, se gestionan también expedientes de Nacionalidad, que la adquisición de la Nacionalidad por Vivienda viene establecida en el artículo 22 del CC y que se puede obtener por el extranjero que haya residido en España de forma legal y continuada durante un plazo de 10 años, cinco años, 2 años o un año conforme los casos.