Del mismo modo se describió en detalle la georreferenciación de las vacantes consolidadas a nivel de municipio. Como resultado de la aplicación del enfoque metodológico que hemos desarrollado, se cuenta con una bodega de datos compuesta de 2.201.479 puestos, para las cuales, por primera vez, y en contraste al enfoque ocupacional de rutinas laborales que contiene el desarrollo de una tarea (CNO 1970) y en el cual han sido compiladas históricamente las vacantes reportadas al Servicio Público de Empleo del SENA, las que, así como la información de la Encuesta Anual Manufacturera y la Muestra Mensual Manufacturera, forman la referencia histórica más recurrente en el análisis de información laboral de demanda en Colombia. Se cree que, con el aporte que esta metodología puede ofrecer al análisis del mercado de trabajo colombiano y a la formulación de políticas públicas relacionadas con habilidades, competencias y requerimientos de la demanda, se puede producir un sólido, riguroso y representativo cuerpo de literatura que subsane la debilidad histórica que caracteriza el análisis de la economía laboral en Colombia.

A través de la Encuesta de Productividad y Formación del Capital Humano, aplicada por el DANE a tres ámbitos de la economía (industria, comercio y servicios) en 2012 se puede establecer que, con independencia del sector económico, las vacantes potencialmente capturadas mediante las técnicas citadas previamente, pueden equivaler a más del cincuenta por ciento del total de vacantes que se buscan en el país. Ahora bien, esta proporción podría incrementarse con el paso del tiempo, dado el mayor empleo de páginas web y servicios de empleo para la consecución de trabajadores, por consiguiente, el uso de información de esta clase y su respectiva consolidación dan bastantes luces sobre lo que pasa en el mercado laboral puesto que su proporción no es abominable.

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