Trámites De Extranjería En MadridTramitación de gestiones en materia de Extranjería, obtención de permisos de trabajo y petición de Nacionalidad EspañolaA través de la Gestoría FGM, damos cobertura a cualquier trámite de extranjería que necesite. Tarjeta Comunitaria de residencia y trabajo para Familiar de Ciudadano UEPresentación telemática de permiso de vivienda y trabajo de larga duración.Ley de EmprendedoresLey 14/2013Renovación desde la Sede Electrónica del Permiso de Trabajo de Profesionales  altamente cualificadosAutorización de residencia de larga duración como es natural general de 5 años de vivienda continuada en España, conforme el artículo 148.1 del real decreto 557/2011.Autorizacion de Vivienda para búsqueda de empleoRenovación Vivienda o estancia por estudiosRenovaciones de la autorización de vivienda temporal y de trabajo por cuenta propia y extraña.Renovación de la autorización de residencia no rentable, por reagrupación familiar y de estudiosos.Confección y tramitación on line y telemática de la Nacionalidad De España por residencia y demás supuestos.Visado de estudios en EspañaTodas estas gestiones se realizan por sistema implantado en la sede electrónica de la Segregaría de Estado de Administraciones Públicas de tramitación telemática de expedientes.Les recordamos que la Ley de Extranjería en su articulado nos habla de las formas y opciones para la renovación y obtención del permiso de Residencia y de trabajo.

Tipos de Permiso de trabajo por cuenta extraña y por cuenta propia:

• Inicial, regulado en los artículos seiscientos treinta y uno y 63.5 del reglamento, establece una duración de un año, aceptando limitación para una ocupación determinada y un ámbito geográfico determinado.
• Renovado, el permiso de trabajo por cuenta extraña renovado, tiene una duración de un par de años, dejando realizar cualquier actividad en toda España (Artículo setenta y dos del Reglamento de Extranjería).
• 2ª Renovación, asimismo por otros dos años y dejaría realizar cualquier actividad en todo el territorio De España.
• Larga duración (LD-CE), esta renovación de larga duración ya es por 5 años y autoriza a radicar en España de forma indefinida.

Otros géneros de permisos de vivienda y trabajo:

• Duración determinada, de temporada o campaña (9 meses de duración), de obra o bien servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), temporal (doce meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para capacitación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).
  
• Especiales, multinacionales, extranjeria cita previa para poner huellas cualificados, deportistas profesionales, trabajadores enrolados en buques, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores excluidos, como hacer cita previa extranjeria trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.
  

Duración determinada, de temporada o bien campaña (9 meses de duración), de obra o bien servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), temporal (doce meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para capacitación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).Especiales, multinacionales, cualificados, atletas profesionales, trabajadores alistados en navíos, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores excluidos, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.Renovación del permiso de trabajo y vivienda (Artículo 71.2 del Reglamento de extranjería).Plazo para la renovación del permiso de trabajo:

• El plazo es de 60 días naturales previos a la finalización del mismo. Presentada la solicitud de renovación, prorrogará la validez del mismo hasta la resolución de la petición de prórroga.
• También podrá presentarse la renovación durante los 90 días siguientes a la expiración, en este caso puede abrirse un expediente sancionador por pedir la no renovación en el plazo de los sesenta días previos.

Forma de presentación de la renovación:

• Forma presencial.
• A través de Internet, a través de la presentación telemática.

Requisitos:

• Continuidad de la relación laboral que dio origen al permiso de trabajo.
• Acreditar la realización habitual de la actividad para la que se concedió la autorización a lo largo de un mínimo de 6 meses por año y haya subscrito un nuevo contrato de trabajo que reúna los requisitos del artículo sesenta y cuatro del Reglamento de extranjería.
• Acreditar un periodo mínimo de tres meses por año, siempre que la relación laboral cuya renovación se pretende se interrumpiera por causas ajenas a su voluntad y que haya buscado activamente empleo y que en el instante de solicitar la renovación tenga un contrato de trabajo en vigor.
• Supuestos de exención de contrato de trabajo o suspensión de la relación laboral violencia de género.
• Acreditación de alta en la seguridad social de 9 meses en un periodo de doce meses o de dieciocho meses de alta en período de 24 meses. Buscando activamente empleo y finalizando la última relación laboral por causas extrañas a su voluntad.
• Causas del artículo 72.1 f del reglamento de extranjería.
• Ser perceptor de una prestación contributiva de desempleo.
• Ser beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter pública.
• Acreditar la escolarización de los menores.

Tipos de solicitudes

• Inicio de la solicitud en el País de Origen.
• Inicio en España, mediante el supuesto de arraigo social.

En la actualidad, para poder solicitar el permiso de vivienda y trabajo se deben cumplir unas condiciones anteriores demandadas por la Ley de extranjería y su Reglamento como son:

1. Comparecencia personal del empresario como único legitimado en la solicitud en los registros habilitados al efecto
2. Verificación de la Situación Nacional de Empleo (SNE). Sólo se superará este filtro para conceder autorizaciones de trabajo en las próximas circunstancias:

• a) Supuestos del Artículo 40 de la Ley de extranjería, donde se regulan los puestos de confianza.
• b) Figurar en el Catálogo de Ocupación de difícil Cobertura (CODC)que se publica de forma trimestral .
• c) Ser Nacional de Chile o Perú, con estos 2 países existe un Convenio de doble nacionalidad que de esta forma lo establece.
• d) Que el INEM o SEPE certifique la insuficiencia de trabajadores extranjeria cita previa para poner huellas el puesto de trabajo ofertado

Cuestiones generales:

• Contenido del Contrato de trabajo, la duración de be ser igual o bien superior al periodo del permiso que queramos solicita, normalmente un año al ser una solicitud inicial, el salario establecido debe ser como mínimo el SMI actual de año en año, pues se considera que el único recurso con el que cuenta el trabajador extranjero es su salario. No se deja poner SEGÚN CONVENIO o bien S/C, debe indicarse numéricamente el importe, debe contenerlas horas de trabajo, generalmente 40 horas para poder tener recursos para vivir.
• Solvencia económica del empleador, el empleador debe tener suficiente capacidad económica como para poder abonar las cuotas de la Seguridad Social, se inadmitirá la petición en el caso de tener deudas con la seguridad social o bien emplear más del cincuenta por cien de la nómina en sufragar los costos de una .
• Que los trabajadores extranjeros que se pretendan contratar carezcan de en España y en sus países anteriores de residencia, que no se encuentren irregularmente en España, abonar la TASA en el modelo 790 por la tramitación de la autorización de Residencia Temporal.

Desde la Gestoría FGM, le gestionamos su petición de RENOVACIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO Y RESIDENCIA de forma telemática, veloz, sencilla y económica.
Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la solicitud y en poquitos días le enviaremos su resolución de la renovación dependiendo del trabajo de la Administración Pública.Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la solicitud y en poquitos días le enviaremos su resolución de la renovación dependiendo del trabajo de la Administración Pública.Adquisición de la Nacionalidad por ResidenciaFinalmente recordar que desde la Gestoría FGM, se gestionan también expedientes de Nacionalidad, que la adquisición de la Nacionalidad por Vivienda viene establecida en el artículo veintidos del CC y que se puede conseguir por el extranjero que haya residido en España de forma legal y continuada durante un plazo de 10 años, cinco años, 2 años o un año conforme los casos.