Trámites De Extranjería En MadridTramitación de gestiones en materia de Extranjería, obtención de permisos de trabajo y petición de Nacionalidad EspañolaA través de la Gestoría FGM, damos cobertura a cualquier trámite de extranjería que necesite. Tarjeta Comunitaria de vivienda y trabajo para Familiar de Ciudadano UEPresentación telemática de permiso de residencia y trabajo de larga duración.Ley de EmprendedoresLey 14/2013Renovación desde la Sede Electrónica del Permiso de Trabajo de Profesionales  enormemente cualificadosAutorización de vivienda de larga duración naturalmente general de cinco años de residencia continuada en España, según el artículo 148.1 del real decreto 557/2011.Autorizacion de Vivienda para busca de empleoRenovación Vivienda o bien estancia por estudiosRenovaciones de la autorización de residencia temporal y de trabajo por cuenta propia y ajena.Renovación de la autorización de vivienda no lucrativa, por reagrupación familiar y de estudiosos.Confección y tramitación en línea y telemática de la Nacionalidad De España por vivienda y demás supuestos.Visado de estudios en EspañaTodas estas gestiones se efectúan por sistema implantado en la sede electrónica de la Segregaría de Estado de Administraciones Públicas de tramitación telemática de expedientes.Les recordamos que la Ley de Extranjería en su articulado nos habla de las formas y opciones cita para la huella del nie la renovación y obtención del permiso de Residencia y de trabajo.

Tipos de Permiso de trabajo por cuenta extraña y por cuenta propia:

• Inicial, regulado en los artículos 63.1 y 63.5 del reglamento, establece una duración de un año, admitiendo restricción para una ocupación determinada y un campo geográfico determinado.
• Renovado, el permiso de trabajo por cuenta extraña renovado, tiene una duración de dos años, cita para la huella del nie permitiendo efectuar cualquier actividad en toda España (Artículo setenta y dos del Reglamento de Extranjería).
• 2ª Renovación, también por otros un par de años y permitiría realizar cualquier actividad en todo el territorio De España.
• Larga duración (LD-CE), esta renovación de larga duración es ya por cinco años y autoriza a residir en España de forma indefinida.

Otros géneros de permisos de residencia y trabajo:

• Duración determinada, de temporada o bien campaña (9 meses de duración), de obra o bien servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), temporal (12 meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para capacitación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).
  
• Especiales, transnacionales, cualificados, atletas profesionales, trabajadores enrolados en buques, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores excluidos, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.
  

Duración determinada, de temporada o bien campaña (9 meses de duración), de obra o bien servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), temporal (doce meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para formación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).Especiales, como sacar cita para huellas multinacionales, cualificados, atletas profesionales, trabajadores enrolados en navíos, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores exceptuados, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.Renovación del permiso de trabajo y residencia (Artículo setecientos doce del Reglamento de extranjería).Plazo para la renovación del permiso de trabajo:

• El plazo es de 60 días naturales previos a la finalización del mismo. Presentada la petición de renovación, prorrogará la validez del mismo hasta la resolución de la solicitud de prórroga.
• También va a poder presentarse la renovación a lo largo de los 90 días posteriores a la expiración, en este caso puede abrirse un expediente sancionador por pedir la no renovación en el plazo de los sesenta días anteriores.

Forma de presentación de la renovación:

• Forma presencial.
• A través de Internet, a través de la presentación telemática.

Requisitos:

• Continuidad de la relación laboral que dio origen al permiso de trabajo.
• Acreditar la realización habitual de la actividad para la que se concedió la autorización a lo largo de un mínimo de seis meses por año y haya suscrito un nuevo contrato de trabajo que reúna los requisitos del artículo 64 del Reglamento de extranjería.
• Acreditar un período mínimo de tres meses por año, siempre y cuando la relación laboral cuya renovación se pretende se interrumpiese por causas extrañas a su voluntad y que haya buscado activamente empleo y que en el instante de pedir la renovación tenga un contrato de trabajo en vigor.
• Supuestos de exención de contrato de trabajo o suspensión de la relación laboral violencia de género.
• Acreditación de alta en la seguridad social de 9 meses en un periodo de 12 meses o bien de dieciocho meses de alta en periodo de veinticuatro meses. Buscando activamente empleo y finalizando la última relación laboral por causas ajenas a su voluntad.
• Causas del artículo 72.1 f del reglamento de extranjería.
• Ser perceptor de una prestación contributiva de desempleo.
• Ser beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter pública.
• Acreditar la escolarización de los menores.

Tipos de solicitudes

• Inicio de la solicitud en el País de Origen.
• Inicio en España, a través de el supuesto de arraigo social.

En la actualidad, para poder pedir el permiso de residencia y trabajo se deben cumplir unas condiciones previas exigidas por la Ley de extranjería y su Reglamento como son:

1. Comparecencia personal del empresario como único legitimado en la petición en los registros habilitados al efecto
2. Verificación de la Situación Nacional de Empleo (SNE). Solo se superará este filtro para conceder autorizaciones de trabajo en las siguientes circunstancias:

• a) Supuestos del Artículo cuarenta de la Ley de extranjería, donde se regulan los puestos de confianza.
• b) Figurar en el Catálogo de Ocupación de bastante difícil Cobertura (CODC)que se publica de forma trimestral .
• c) Ser Nacional de Chile o Perú, con estos dos países hay un Convenio de doble nacionalidad que de esta manera lo establece.
• d) Que el INEM o bien SEPE certifique la insuficiencia de trabajadores para el puesto de trabajo ofertado

Cuestiones generales:

• Contenido del Contrato de trabajo, la duración de be ser igual o superior al periodo del permiso que deseemos solicita, en general un año al ser una solicitud inicial, el sueldo establecido ha de ser por lo menos el SMI actual cada año, pues se cree que el único recurso con el que cuenta el trabajador extranjero es su salario. No se permite poner SEGÚN CONVENIO o S/C, debe indicarse numéricamente el importe, debe contenerlas horas de trabajo, por norma general 40 horas para poder tener recursos para vivir.
• Solvencia económica del empleador, el empleador debe tener suficiente capacidad económica para poder abonar las cuotas de la Seguridad Social, se inadmitirá la solicitud en el caso de tener deudas con la seguridad social o bien emplear más del 50 por ciento de la nómina en sufragar los costos de una .
• Que los trabajadores extranjeros que se pretendan contratar carezcan de en España y en sus países precedentes de vivienda, que no se hallen irregularmente en España, pagar la TASA en el modelo 790 por la tramitación de la autorización de Residencia Temporal.

Desde la Gestoría FGM, le gestionamos su petición de RENOVACIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO Y RESIDENCIA de forma telemática, veloz, sencilla y económica.
Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la solicitud y en poquitos días le enviaremos su resolución de la renovación dependiendo del trabajo de la Administración Pública.Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la petición y en pocos días le enviaremos su resolución de la renovación en función del trabajo de la Administración Pública.Adquisición de la Nacionalidad por ResidenciaFinalmente rememorar que desde la Gestoría FGM, se gestionan asimismo expedientes de Nacionalidad, que la adquisición de la Nacionalidad por Residencia viene establecida en el artículo veintidos del CC y que se puede conseguir por cita previa extranjeria españa el extranjero que haya residido en España de forma legal y continuada durante un plazo de 10 años, 5 años, dos años o bien un año según los casos.