Trámites De Extranjería En MadridTramitación de gestiones en materia de Extranjería, obtención de permisos de trabajo y solicitud de Nacionalidad EspañolaA través de la Gestoría FGM, damos cobertura a cualquier trámite de extranjería que necesite. Tarjeta Comunitaria de residencia y trabajo para Familiar de Ciudadano UEPresentación telemática de permiso de vivienda y trabajo de larga duración.Ley de EmprendedoresLey 14/2013Renovación desde la Sede Electrónica del Permiso de Trabajo de Profesionales  altamente cualificadosAutorización de vivienda de larga duración como es natural general de 5 años de vivienda continuada en España, según el artículo mil cuatrocientos ochenta y uno del real decreto 557/2011.Autorizacion de Residencia para busca de empleoRenovación Residencia o estancia por estudiosRenovaciones de la autorización de residencia temporal y de trabajo por cuenta propia y extraña.Renovación de la autorización de vivienda no rentable, por reagrupación familiar y de estudiosos.Confección y tramitación en línea y telemática de la Nacionalidad Española por extranjería renovación nie cita vivienda y demás supuestos.Visado de estudios en EspañaTodas estas gestiones se realizan por sistema implantado en la sede electrónica de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas de tramitación telemática de expedientes.Les recordamos que la Ley de Extranjería en su articulado nos habla de las formas y opciones para la renovación y obtención del permiso de Vivienda y de trabajo.

Tipos de Permiso de trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia:

• Inicial, regulado en los artículos seiscientos treinta y uno y seiscientos treinta y cinco del reglamento, establece una duración de un año, admitiendo restricción para una ocupación determinada y un ámbito geográfico determinado.
• Renovado, el permiso de trabajo por cuenta extraña renovado, tiene una duración de un par de años, dejando realizar cualquier actividad en toda España (Artículo setenta y dos del Reglamento de Extranjería).
• 2ª Renovación, también por otros dos años y permitiría realizar cualquier actividad en todo el territorio Español.
• Larga duración (LD-CE), esta renovación de larga duración ya es por 5 años y autoriza a residir en España de forma indefinida.

Otros géneros de permisos de vivienda y trabajo:

• Duración determinada, de temporada o campaña (9 meses de duración), de obra o bien servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), citas huellas temporal (doce meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para capacitación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).
  
• Especiales, transnacionales, cualificados, deportistas profesionales, trabajadores alistados en buques, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores exceptuados, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.
  

Duración determinada, de temporada o bien campaña (9 meses de duración), de obra o bien servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), temporal (12 meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para formación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).Especiales, multinacionales, cualificados, deportistas profesionales, trabajadores alistados en buques, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores exceptuados, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.Renovación del permiso de trabajo y vivienda (Artículo setecientos doce del Reglamento de extranjería).Plazo para la renovación del permiso de trabajo:

• El plazo es de 60 días naturales previos a la finalización del mismo. Presentada la solicitud de renovación, prorrogará la validez del mismo hasta la resolución de la petición de prórroga.
• También va a poder presentarse la renovación durante los 90 días siguientes a la expiración, en un caso así puede abrirse un expediente sancionador por pedir la no renovación en el plazo de los sesenta días previos.

Forma de presentación de la renovación:

• Forma presencial.
• A través de Internet, mediante la presentación telemática.

Requisitos:

• Continuidad de la relación laboral que dio origen al permiso de trabajo.
• Acreditar la realización habitual de la actividad para la que se concedió la autorización a lo largo de un mínimo de seis meses por año y haya suscrito un nuevo contrato de trabajo que reúna los requisitos del artículo 64 del Reglamento de extranjería.
• Acreditar un período mínimo de tres meses por año, siempre y cuando la relación laboral cuya renovación se pretende se interrumpiera por causas ajenas a su voluntad y que haya buscado activamente empleo y que en el momento de solicitar la renovación tenga un contrato de trabajo en vigor.
• Supuestos de exención de contrato de trabajo o bien suspensión de la relación laboral violencia de género.
• Acreditación de alta en la seguridad social de 9 meses en un periodo de 12 meses o de 18 meses de alta en periodo de veinticuatro meses. Buscando activamente empleo y finalizando la última relación laboral por causas extrañas a su voluntad.
• Causas del artículo setenta y dos.1 f del reglamento de extranjería.
• Ser perceptor de una prestación contributiva de desempleo.
• Ser beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter pública.
• Acreditar la escolarización de los menores.

Tipos de solicitudes

• Inicio de la solicitud en el País de Origen.
• Inicio en España, a través de el presunto de arraigo social.

En la actualidad, para poder solicitar el permiso de vivienda y trabajo se deben cumplir unas condiciones anteriores demandadas por la Ley de extranjería y su Reglamento como son:

1. Comparecencia personal del empresario como único legitimado en la solicitud en los registros habilitados al efecto
2. Verificación de la Situación Nacional de Empleo (SNE). Solo se superará este filtro para conceder autorizaciones de trabajo en las siguientes circunstancias:

• a) Supuestos del Artículo 40 de la Ley de extranjería, donde se regulan los puestos de confianza.
• b) Figurar en el Catálogo de Ocupación de difícil Cobertura (CODC)que se publica de forma trimestral .
• c) Ser Nacional de Chile o Perú, con estos 2 países existe un Acuerdo de doble nacionalidad que de esta forma lo establece.
• d) Que el INEM o SEPE certifique la insuficiencia de trabajadores para el puesto de trabajo ofertado

Cuestiones generales:

• Contenido del Contrato de trabajo, la duración de be ser igual o bien superior al período del permiso que queramos solicita, en general un año siendo una solicitud inicial, el salario establecido debe ser como mínimo el SMI actual cada año, pues se considera que el único recurso con el que cuenta el trabajador extranjero es su sueldo. No se deja poner SEGÚN CONVENIO o S/C, debe indicarse numéricamente el importe, cita previa para sacar nie debe contenerlas horas de trabajo, por norma general 40 horas para poder tener recursos para vivir.
• Solvencia económica del empleador, el empleador debe tener suficiente capacidad económica para poder abonar las cuotas de la Seguridad Social, se inadmitirá la solicitud en el caso de tener deudas con la seguridad social o bien emplear más del 50 por ciento de la nómina en sufragar los costes de una .
• Que los trabajadores extranjeros que se pretendan contratar carezcan de en España y en sus países precedentes de residencia, que no se hallen irregularmente en España, pagar la TASA en el modelo 790 por la tramitación de la autorización de Residencia Temporal.

Desde la Gestoría FGM, le gestionamos su petición de RENOVACIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO Y RESIDENCIA de forma telemática, veloz, fácil y económica.
Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la solicitud y en pocos días le enviaremos su resolución de la renovación dependiendo del trabajo de la Administración Pública.
Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la solicitud y en pocos días le enviaremos su resolución de la renovación dependiendo del trabajo de la Administración Pública.Adquisición de la Nacionalidad por ResidenciaFinalmente recordar que desde la Gestoría FGM, se tramitan asimismo expedientes de Nacionalidad, que la adquisición de la Nacionalidad por Vivienda viene establecida en el artículo veintidos del CC y que se puede conseguir por el extranjero que haya residido en España de forma legal y continuada a lo largo de un plazo de 10 años, 5 años, dos años o bien un año según los casos.