Trámites De Extranjería En MadridTramitación de gestiones en materia de Extranjería, obtención de permisos de trabajo y petición de Nacionalidad EspañolaA través de la Gestoría FGM, damos cobertura a cualquier trámite de extranjería que necesite. Tarjeta Comunitaria de vivienda y trabajo para Familiar de Ciudadano UEPresentación telemática de permiso de vivienda y trabajo de larga duración.Ley de EmprendedoresLey 14/2013Renovación desde la Sede Electrónica del Permiso de Trabajo de Profesionales  enormemente cualificadosAutorización de vivienda de larga duración por supuesto general de 5 años de vivienda continuada en España, según el artículo 148.1 del real decreto 557/2011.Autorizacion de Vivienda para busca de empleoRenovación Residencia o estancia por estudiosRenovaciones de la autorización de residencia temporal y de trabajo por cuenta propia y extraña.Renovación de la autorización de residencia no lucrativa, por cita previa extranjeria reagrupación familiar reagrupación familiar y de estudiosos.Confección y tramitación online y telemática de la Nacionalidad De España por residencia y demás supuestos.Visado de estudios en EspañaTodas estas gestiones se realizan por sistema implantado en la sede electrónica de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas de tramitación telemática de expedientes.Les recordamos que la Ley de Extranjería en su articulado nos habla de las formas y opciones para la renovación y obtención del permiso de Residencia y de trabajo.

Tipos de Permiso de trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia:

• Inicial, regulado en los artículos seiscientos treinta y uno y seiscientos treinta y cinco del reglamento, establece una duración de un año, aceptando limitación para una ocupación determinada y un ámbito geográfico determinado.
• Renovado, el permiso de trabajo por cuenta extraña renovado, tiene una duración de un par de años, permitiendo efectuar cualquier actividad en toda España (Artículo setenta y dos del Reglamento de Extranjería).
• 2ª Renovación, también por otros dos años y permitiría efectuar cualquier actividad en todo el territorio Español.
• Larga duración (LD-CE), esta renovación de larga duración ya es por cinco años y autoriza a residir en España de forma indefinida.

Otros tipos de permisos de vivienda y trabajo:

• Duración determinada, de temporada o campaña (nueve meses de duración), de obra o bien servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), temporal (12 meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para formación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).
  
• Especiales, transnacionales, cualificados, atletas profesionales, trabajadores enrolados en navíos, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores excluidos, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.
  

Duración determinada, de temporada o campaña (9 meses de duración), de obra o servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), cita previa nie toma de huellas temporal (doce meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para capacitación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).Especiales, multinacionales, cualificados, deportistas profesionales, trabajadores alistados en buques, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores excluidos, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.Renovación del permiso de trabajo y residencia (Artículo 71.2 del Reglamento de extranjería).Plazo para la renovación del permiso de trabajo:

• El plazo es de 60 días naturales previos a la finalización del mismo. Presentada la solicitud de renovación, prorrogará la valía del mismo hasta la resolución de la solicitud de prórroga.
• También podrá presentarse la renovación durante los 90 días posteriores a la expiración, en este caso puede abrirse un expediente sancionador por pedir la no renovación en el plazo de los sesenta días anteriores.

Forma de presentación de la renovación:

• Forma presencial.
• A través de Internet, mediante la presentación telemática.

Requisitos:

• Continuidad de la relación laboral que dio origen al permiso de trabajo.
• Acreditar la realización frecuente de la actividad para la que se concedió la autorización durante un mínimo de seis meses por año y haya subscrito un nuevo contrato de trabajo que reúna los requisitos del artículo sesenta y cuatro del Reglamento de extranjería.
• Acreditar un periodo mínimo de tres meses por año, siempre y cuando la relación laboral cuya renovación se pretende se interrumpiese por causas extrañas a su voluntad y que haya buscado activamente empleo y que en el momento de solicitar la renovación tenga un contrato de trabajo en vigor.
• Supuestos de exención de contrato de trabajo o suspensión de la relación laboral violencia sexista.
• Acreditación de alta en la seguridad social de 9 meses en un período de doce meses o de 18 meses de alta en período de 24 meses. Buscando activamente empleo y finalizando la última relación laboral por causas extrañas a su voluntad.
• Causas del artículo 72.1 f del reglamento de extranjería.
• Ser perceptor de una prestación contributiva de desempleo.
• Ser adjudicatario de una prestación económica asistencial de carácter pública.
• Acreditar la escolarización de los menores de edad.

Tipos de solicitudes

• Inicio de la solicitud en el País de Origen.
• Inicio en España, mediante el presunto de arraigo social.

En la actualidad, cita previa para poner huella en extranjeria poder pedir el permiso de vivienda y trabajo se deben cumplir unas condiciones anteriores exigidas por la Ley de extranjería y su Reglamento como son:

1. Comparecencia personal del empresario como único legitimado en la petición en los registros habilitados al efecto
2. Verificación de la Situación Nacional de Empleo (SNE). Solo se superará este filtro para entregar autorizaciones de trabajo en las siguientes circunstancias:

• a) Supuestos del Artículo cuarenta de la Ley de extranjería, donde se regulan los puestos de confianza.
• b) Figurar en el Catálogo de Ocupación de bastante difícil Cobertura (CODC)que se publica de forma trimestral .
• c) Ser Nacional de Chile o Perú, con estos 2 países existe un Acuerdo de doble nacionalidad que de este modo lo establece.
• d) Que el INEM o SEPE certifique la insuficiencia de trabajadores para el puesto ofertado

Cuestiones generales:

• Contenido del Contrato de trabajo, la duración de be ser igual o superior al período del permiso que queramos pide, en general un año al ser una solicitud inicial, el salario establecido ha de ser por lo menos el SMI vigente cada año, pues se considera que el único recurso con el que cuenta el trabajador extranjero es su sueldo. No se permite poner SEGÚN CONVENIO o bien S/C, debe indicarse numéricamente el importe, debe contenerlas horas de trabajo, en general cuarenta horas para poder tener recursos para vivir.
• Solvencia económica del empleador, el empleador debe tener suficiente capacidad económica para poder abonar las cuotas de la Seguridad Social, se inadmitirá la solicitud en el caso de tener deudas con la seguridad social o emplear más del cincuenta por cien de la nómina en costear los costos de una .
• Que los trabajadores extranjeros que se pretendan contratar carezcan de en España y en sus países anteriores de vivienda, que no se hallen irregularmente en España, pagar la TASA en el modelo 790 por la tramitación de la autorización de Vivienda Temporal.

Desde la Gestoría FGM, le tramitamos su solicitud de RENOVACIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO Y RESIDENCIA de forma telemática, rápida, fácil y económica.
Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la solicitud y en poquitos días le enviaremos su resolución de la renovación en función del trabajo de la Administración Pública.
Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la solicitud y en poquitos días le enviaremos su resolución de la renovación en función del trabajo de la Administración Pública.Adquisición de la Nacionalidad por ResidenciaFinalmente recordar que desde la Gestoría FGM, se gestionan también expedientes de Nacionalidad, que la adquisición de la Nacionalidad por Vivienda viene establecida en el artículo veintidos del CC y que se puede conseguir por el extranjero que haya residido en España de forma legal y continuada durante un plazo de 10 años, cinco años, 2 años o un año según los casos.